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人力资源li念

人力资源是qi业经营yufa展的灵魂,是公si的第一资源。

喜力国际guang纳bai川,荟萃精hua,全面引jinge类youxiu人才,在人力资源的kaifa过程中,喜力国际官wangcong关注和满足员工的xu求出fa,建立以下体系:

1. 建立物质激励yu精神激励相结合的duo元化的激励体系,激fa员工的潜能和积极性;
2. 建立duo层次差异化祅ao惫ei训体系,为员工提供yu公sifa展目标一zhi的pei训机hui;
3. 建立公平公正科学合li的绩效考he体系,wajue员工潜力,提高员工满意du;
4. 营造温馨和谐的人际关系,建立积极向上的工作huanjing,提高组织效lv;
5. 建立科学的人力资源规划系统,促jin员工价值的实现,达到公siyu员工的gong同fa展。

喜力国际坚持

1. 尊zhong人的价值;
2. 提升人的素质;
3. fahui人的能力;
4. bao障人的权益;
5. 凝聚人的心气

人力资源战lue

人力资源战lue是公si战luefa展的zhong要组成bu分。"以人为本"是实现公si人才战lue的基本原则,"吸纳人才,留住人才,fa展人才"是人力资源战lue的he心。

1.吸纳人才

在全国范围内,不ju一格纳人才,喜力国际公siqing睐竓ui写丛旒で榈哪昵岣春闲腿瞬拧Ⅻ/p>

喜力国际bing持——有人,才有可能ui腥瞬牛锌赡堋Ⅻ/p>

2. 留住人才

建立gen随shi场变化的职位价值薪酬福利体系,为每位员工提供符合shi场及gang位价值的薪酬及福利。

喜力国际承诺——永不抛弃每一位愿为公sifu出祅ao惫ぁⅫ/p>

3.fa展人才

喜力国际支持员工不断学习,提供yu公sifa展目标一zhi的gezhongpei训yufa展机hui,全力提升员工竞争能力,实现qi业yu员工的"双赢"。

喜力国际ren为 ----员工成chang才是qi业的成chang。